公主親衛隊長日誌

今天公司要我提出下年度的計畫，
內容是如何提升服務品質與通過明年度的評鑑，
同時又接獲幾個消息：
敝單位因為缺額申請五個專師已經被公司全盤駁回了、
小公主高分錄取學校，準備回去當大學生，
她的小老闆因為排不出人不准她排白班、
敝單位本年度盈餘約0.02巴紐。
新仇舊恨一次湧上心頭，
今天再度靠怒氣在做事情。

盈餘的一半我可以猜是怎麼來的，
我們缺了十來個同仁，
這些省下的人事成本一年就有0.01巴紐了，
但是我們的業務量也不會因此而減少，
這大概是很多營利為主的企業所企求的，
所以我想五個專師不通過似乎是理所當然，
因為我們還沒被榨成乾。
可是這時候要追求服務品質，不是很矛盾嗎？
反過來想，我們這種奴工階級，
公司需要的員額不多，雖然我們缺了50％的人力，
有點像軍中的精進案～～
但是實際上缺額的絕對數字並不大。
小公主她們缺了將近兩百人，
有的單位原本8小時一班，已經變成12小時一班了，
可是除了乖乖來上班之外，又能如何？
所以我這次真的勸小公主離職了，
之前留著的離職單也許已經找到需要它的人。